Vuoi essere il nostro punto di Riferimento nella tua zona?

Ti piace l’idea di un lavoro indipendente nel settore Eventi ma supportato da chi ha già esperienza?

Allora sei nel posto giusto!

Impero Eventi è un’Agenzia che opera nel settore Eventi già da 10 anni offrendo Servizi a 360°.

Stiamo cercando professionisti o persone da formare a cui affidare “le nostre filiali” Regionali.

  • Non sai se ne sarai all’altezza o non sai da dove cominciare?

Non sarai solo. Ti forniamo noi le basi per cominciare e tutti gli strumenti di cui hai bisogno. Ma c’è di più…

  • Potrai sempre contare sull’assistenza della “casa madre” ogni volta che ne avrai bisogno.
  • Dovrai spostarti per lavorare?

Meno di quanto pensi, il 90% del lavoro si può tenere anche comodamente da casa tua. Sceglierai tu le modalità con cui vorrai affrontare il lavoro.

Di cosa sto parlando? parlo di entrare a far parte del Team e di rappresentare il marchio nella tua zona.

Ti potrai occupare di consulenze per i nostri Clienti, di progettazione di piani business con noi, di gestione casting e coordinamento lavori.

Ti piace questa realtà?

Allora leggi fino in fondo!

Non serve una laurea nè investimenti particolari.

Come strumenti bastano uno smartphone e un computer, una certa dimestichezza nell’uso di questi dispositivi compreso Internet, Skype e i Social principali.

Naturalmente deve piacerti lavorare con le persone.

Completano il profilo una buona dose di umiltà e amore per la tua formazione.

Spirito di iniziativa e orientamento ai risultati saranno premiati.

Dimostraci che fai sul serio e ti metteremo in mano:

  • 10 anni di esperienza sul campo e tutti i segreti del mestiere,
  • un portfolio di contatti pre-formato per non partire da zero,
  • strumenti aziendali per sviluppare il lavoro.

Il primo passo da compiere sarà capire quanto sei realmente preparato per il ruolo che desideri ricoprire:

La nostra modalità di selezione non si basa soltanto su c.v., studi intrapresi ed esperienze lavorative precedenti ma anche e soprattutto sulle “Soft Skills” in quanto l’operatività del lavoro la possiamo insegnare noi ma le predisposizioni sono qualcosa che non si possono trasmettere; inoltre la preparazione Mentale, intesa come il giusto approccio ad ogni situazione lavorativa è molto più importante di ogni altra cosa per questa attività.

Qualora il tuo profilo presentasse alcune lacune (da qualsiasi punto di vista) sei disponibile a colmarle investendo per la Tua preparazione?

In questo lavoro ci vuole umiltàNon si finisce mai di imparare. I veri professionisti si formano e si aggiornano ogni anno. La stessa direzione di quest’impresa lo fa, anche tu sei disposto a farlo?

Se la risposta è , significa che hai spirito imprenditoriale pertanto potresti essere la persona che cerchiamo.

recruiting

Dato che esistono sul mercato molti corsi interessanti ma troppo vaghi, abbiamo selezionato personalmente Coach e Formatori specifici, pronti per accompagnarti nel tuo percorso.

In quanto abbiamo molte persone da inserire e formare (e la stessa Direzione usufruisce di queste sessioni) vantiamo prezzi di convenzione.

Non si tratta di un classico corso ma di un percorso formativo privato e personalizzato su misura per te, accompagnato anche da Mental Coach Life & Business.

Dopo il colloquio avrai chiaro tu stesso ciò che ti serve, i tuoi punti di forza e le aree da migliorare in funzione del ruolo che avrai scelto di ricoprire.

Una preparazione mirata ti permetterà di iniziare la tua attività preparato mentalmente e tecnicamente per ogni situazione che affronterai senza fare errori che possano comprometterti la carriera.

Questo metodo di formazione innovativo permette di andare molto più a fondo di un classico corso.

Va da sè che sarà prevista anche una parte Tecnica con cui imparerai a usare il nostro Gestionale e tutti gli strumenti che ti metteremo in mano gratuitamente.

Avrai un attestato sugli argomenti che avrai affrontato in Formazione, oltretutto ti garantiamo un’affiancamento costante fino a renderti realmente autonomo.

Naturalmente, per pretendere impegno bisogna premiare adeguatamente.

Un piano meritocratico è quello che ci vuole per motivare e dare soddisfazione al proprio Collaboratore.

Per questo l’azienda ha scelto di dividere con il proprio Team fino all’80% dell’utile di Agenzia per ogni Evento.

Il piano provvigionale più alto mai esistito.

Nella nostra Vision aziendale, una volta trovate e formate le persone giuste non vogliamo perderle, dobbiamo perciò premiarle per il valore aggiunto che ci stanno dando e aiutarle a ottenere sempre di più perchè insieme si può fare molto di più!

Impero Eventi

di Roberta Falezza

www.impereoventi.it